- Engaging leadership that inspires Engineering Staff.
Gắn kết nhân viên trong phòng kĩ thuật
- Assists with the strategic direction for the departments of responsibility and proactively conveys guidelines for staff that shape the unparalleled standards expected.
Đưa ra chiến lược đúng đắn cho bộ phận
- Make certain that areas of accountability are executed in uncompromised levels. Proper utilization of resources is a must.
Đảm bảo các lĩnh vực chịu trách nhiệm phải được thực hiện tốt, tận dụng nguồn lực phù hợp
- Oversee facility and equipment in the responsible areas to make sure they are in complete working order.
Theo dõi cơ sở hạ tầng, trang thiết bị trong khu vực chịu trách nhiệm và đảm bảo chúng hoạt động tốt
- Ensures that day-to-day operation of other departments is not impaired by any construction project.
Đảm bảo công việc hàng ngày vận hành tốt
- Ensure strong communication between all members of the planning and design teams, which may include; architect, designers, subcontractors, building officials and Grand Management Team.
Đảm bảo giao tiếp tốt giữa các thành viên trong việc lên kế hoạch, thiết kế.
- Supervise all construction operations to assure the quality of all work is in accordance with plans and specifications as approved.
Giám sát thi công đảm bảo chất lượng công việc phù hợp với những tiêu chuẩn và kế hoạch được duyệt.
- Produce and/or assists in the preparation of budgets and forecasts; produces regular and special reports; maintains required records and files.
Lên kế hoạch và dự toán ngân sách.
- Manage established policies and procedures to effectively control the workflow for construction projects.
Thiết lập thủ tục và chính sách hiệu quả kiểm soát dòng công việc cho các dự án xây dựng.
- Ensure all activities performed within the department are in accordance with the company’s business objectives, and established safety and security standards.
Đảm bảo tất cả các hoạt động phải được tiến hành theo các tiêu chuẩn và mực tiêu của công ty.
- Propose staff changes in assigned areas, including the hiring, promotion, demotion, and vacations, leaves of absence and release of staff.
Đề xuất thay đổi nhân viên, bao gồm tuyển dụng, thăng chức, hạ chức,…
- Create an encouraging atmosphere that stimulates and motivates employees to acceptable levels of turnover, absenteeism, and promotions.
Tạo ra môi trường làm việc năng động.
- Maintain close work relationships with other departments and their leaders to promote feedback, cross training and efficient operations.
Duy trì quan hệ công việc với lãnh đạo của các bộ phận khác để tiếp nhận phản ánh, tập huấn và điều hành công việc hiệu quả.
- Three – Five years working experience required.
3 đến 5 năm kinh nghiệm làm việc
- Two years management experience required.
2 năm kinh nghiệm quản lý
- Two years department experience preferred.
2 năm kinh nghiệm làm trong bộ phận
- Bachelor Degree is required.
Tối thiểu tốt nghiệp đại học
- Microsoft Office knowledge required.
Có kiến thức về Microsoft Office
- Ability to communicate fluently in the primary language of the workplace both verbally and nonverbally. Fluent in English is encourage/required (depending on guest contact level).
Thông thạo tiếng Anh, có khả năng giao tiếp tốt
- Experience in construction/project management experience preferred.
Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý dự án
- Ability to inspect sites.
Có khả năng giám sát công trường
- Recognized experience in hiring, training and empowering employees who are also held responsible and given consistent feedback.
Có kinh nghiệm trong việc đào tạo, tuyển dụng, và bố trí công việc cho nhân viên.
- Capacity to foster productive relations with peers and assure teamwork is the prevailing way to do business.
Có khả năng thúc đẩy tinh thần làm việc đội nhóm
- Strong leadership, sound judgment, and superior decision-making, problem-solving and follow up skills.
Kiên định, có chứng kiến riêng, có khả năng quyết định, giải quyết vấn đề tốt.
