Cơ Hội Bình Đẳng

The Grand Ho Tram cam kết sự bình đẳng trong tuyển dụng, đào tạo và phát triển Nhân viên cũng như trong cách ghi nhận và đãi ngộ. Tất cả được căn cứ trên năng lực, trình độ và sự cam kết của Nhân viên đối với những chuẩn mực của Công ty. Chúng tôi không phân biệt giới tính, tôn giáo, quốc tịch, màu da, kinh nghiệm, thành phần... hoặc những điều kiện khác đã được công nhận bởi pháp luật hiện hành.

Nhân viên được khuyến khích thông báo những hành vi sai phạm đến Người Giám Sát, Bộ Phận Nhân Sự hoặc đến Ban Giám Đốc. Mọi hành vi sẽ được điều tra làm rõ.

Công ty nghiêm cấm mọi hành động trả đũa đối với người đã báo cáo sự việc vi phạm và hỗ trợ quá trình điều tra. Bất kì Nhân viên nào vi phạm quy định này sẽ bị xử lý kỷ luật nghiêm khắc nhất, bao gồm cả sa thải phù hợp với các quy định theo Luật Lao Động Việt Nam.

Các Chương Trình Hỗ Trợ Cộng Đồng và Nhân Đạo Xã hội

Chúng tôi cam kết hỗ trợ cộng đồng địa phương nơi chúng tôi sinh sống và làm việc. Mục tiêu của chúng tôi là trở thành một Công ty hàng đầu trong việc cải thiện cuộc sống người lao động và cộng đồng địa phương với tác động tích cực.

Bảo Vệ Nguồn Năng Lượng và Giảm Thiểu Chất Thải

Bảo vệ nguồn năng lượng không chỉ giảm thiểu chi phí mà còn có tác động tích cực lên môi trường. Chúng tôi luôn khuyến khích Nhân viên bảo vệ nguồn năng lượng như tắt đèn khi không sử dụng, tiết kiệm nước và hóa chất, và từng bước giảm thiểu chất thải khi làm việc.